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集團董事長、黨委書記丁銳寄語青年職工:志存高遠、干出精彩、自省自勵
發布時間:2020-05-06 出處:孫子安

集團召開紀念“五四”運動101周年暨青年人才座談會

 

  

  連云港港新聞網(記者  孫子安  通訊員  傅鈺)4月27日上午,集團召開紀念“五四”運動101周年暨青年人才座談會。集團董事長、黨委書記丁銳在會上對青年職工提出,要志存高遠,才能成就夢想;只有干出來的精彩,沒有等出來的輝煌;自省才能自勵,品格成就長遠。他勉勵青年職工以青春之我、奮斗之我,為集團改革轉型、提質增效添磚加瓦、建功立業。集團黨委副書記、紀委書記孫明主持會議。

 


  在五四青年節來臨之際,集團組織召開青年人才座談會,集團領導與青年職工面對面交流,激勵青年職工立足崗位建功立業,這是集團黨委貫徹落實“人才為本、奮斗不止”的核心價值觀,保證黨的事業薪火相傳、保證港口發展后繼有人的重要舉措。會上,來自集團各部門單位的11名優秀青年代表分享了自己的青春夢想、奮斗故事、工作感悟,展現了青年人在工作、生活和實踐中的思想、責任和情懷。
  集團董事長、黨委書記丁銳在會上對11名青年代表的發言進行逐一點評,并對全港青年職工提出三點期望。
  一要志存高遠,才能成就夢想。港口青年要志向遠大。沒有遠大志向,就容易“腳踩西瓜皮,滑到哪算哪”,所以青年人在成長的過程中,要早一點定下工作目標,生活目標。確立奮斗目標后,就要堅持不懈,志在實現。集團為青年人提供了干事創業的崗位和平臺,作為有志向、有擔當的港口青年,要滿懷對港口感情、帶著濃厚興趣、精益求精地去雕琢手頭的工作、追求集團的事業。港口青年要矢志不移。當前,集團改革轉型、提質增效面臨錯綜復雜的環境,青年干部面對的考驗更艱巨、矛盾更復雜,有的年輕人剛入職激情滿懷,有自己的職業規劃和美好夢想。踏入職場后,面對薪酬待遇、工作環境、同事關系等新情況,會產生一些忐忑和糾結,這都是正常現象。關鍵是要及時校準人生方向,不能為一時環境變化、一時心情不如意選擇隨波逐流,要始終堅信只要心中有目標,堅持不懈,“隧道的盡頭總有陽光”。港口青年要志在擔當。每一名青年都應樹立“事不避難、義不逃責”的精神,對分內之事,盡職盡責。不管在哪個崗位,都要努力擔當、奮發有為,保持擔當奮進的狀態。 
  二是只有干出來的精彩,沒有等出來的輝煌。集團有平臺讓你釋放聰明才智。港口是一個很大的平臺,上對接國際貿易,面向國際化平臺,下對接具體物流供應鏈。按照中國(江蘇)自由貿易試驗區連云港片區提出的“全力打造亞歐重要國際交通樞紐、集聚優質要素的開放門戶、‘一帶一路’沿線國家(地區)交流合作平臺”定位要求,以及港口業務中碼頭裝卸、港口物流、工程建設、資本運作等主營業務需求,需要吸納各行各業專業人才,這些都是青年人成長的舞臺。目前,集團層面搭建了“三星人才”平臺,就是為干部人才的成長搭一個通道。集團奉行“為敢于擔當者而擔當、為善于經營者而經營”理念,樹立“實績用人導向”,各級黨組織要繼續做好青年人才培養工作,同時,青年人也要敢于展示自己,敢于發聲,在鍛煉中成長,在成長中發揮聰明才智。青年有本事為集團建功立業。集團各個板塊、各條戰線、每一個崗位,都有讓青年人創新工作,磨練摔打,砥礪心志的機會,在市場開發、爭攬貨源、技術創新、工藝改進、業務洽談過程中,要堅持干與學結合,要把書本上的理論運用到實踐中。集團當前正全力推進“改革轉型,提質增效”,各種新業態、新動能、新產業,都需要青年人去擔當、去推進。
  三是自省才能自勵,品格成就長遠。青年人要精益求精。作為年輕人,要力求把工作做得精益求精、盡善盡美,讓自己經手的事情,貼上“精品”的標簽。只有把工作當事業做,對每項工作高標準嚴要求,用心琢磨、用心付出,才能把事辦好,才會覺得有成就感。青年人要謙遜融合。要保持謙遜的初心,有些年輕人性格有棱角、工作有想法、干事有激情,這無可厚非,關鍵要正確引導、適應環境。特別是新入職的員工,要從一點一滴做起,主動融入環境,主動了解情況。要尊重同事,尊重領導,要埋頭自己的本職崗位,認真、頂真、較真的干自己的活,培養自己的專業思維、專業素養、專業方法,要成為自己崗位上的行家里手。青年人要自律自省。年輕人要有良好的生活習慣、學習習慣、工作習慣。要慎交友、交好友,凈化自己的生活圈、朋友圈、社交圈。要科學安排自己的時間,讀書、學習、健身,形成規律、養成習慣,特別是學習讀書,要學到老用到老,學到老干到老,不斷充實新的知識,這種知識不光是書本的知識,還有工作經驗,這樣才能逐步提升本領。要充分利用好8小時以外的時間進行學習、思考,不斷的總結提煉。同時,青年人一定要把握好人生的坐標,要有廉潔的底線思維,不能在廉潔方面出現閃失,青年人如果出現廉潔自律問題,會對個人的進步產生很大的影響。在工程建設、客戶服務、招投標等業務中,只要手里有權,總會受到社會的圍獵,好多年輕人就是因為不小心而失足。所以青年人在面對誘惑時,一定要不逾規、不逾矩,時刻警醒自己,磨練自己,堂堂正正做人做事,這樣的人生才能走得更長遠。
  丁銳強調,各單位一把手要關心、培養年輕人,做好人才梯隊建設等基礎工作。要善于和青年人溝通交流,為青年人成長成才創造一個寬松、和諧的環境。他號召廣大青年人要樹立為港口奮斗的夢想,不必糾結回報,瞅準方向前進。永遠不要放任自己,要學習、思考、磨煉,保持一顆進取的心,練真本領,做奮斗者。別讓青春辜負每個起舞的日子,以青春之我、奮斗之我,為集團改革轉型、提質增效添磚加瓦、建功立業!

 


  集團黨委副書記、紀委書記孫明表示,集團黨委對港口青年人成長寄予厚望,并始終致力于謀劃如何使青年人更好更快的成長。他號召集團各級黨組織要認真貫徹落實丁銳董事長講話精神,更加重視青年工作。隨后,他就丁銳董事長的講話談了四點體會,一是青年人要“不忘初心、牢記使命”,勇于擔起集團“滾石上山、爬坡過坎”過程中的各項工作任務;二是青年人要志存高遠、立足實地,要有“生活不只是眼前的茍且,還有詩和遠方”的情懷,針對港口的情況多思考,暢談想法,展望未來;三是青年人要開拓創新、負重前行,作為最具創新性的群體,青年職工的想法就是港口未來前進的動力和路徑,青年人要勇于用創新的辦法解決集團前進道路上的困難和瓶頸;四是青年人要嚴于律己、行穩致遠,面對誘惑要有定力。最后,他強調,港口青年對五四運動最好的紀念,就是牢記使命、開拓創新、勇挑重擔,就是按照丁銳董事長提出的三點要求,立足崗位,干一行、愛一行、鉆一行,為港口改革發展貢獻青春和智慧。

發布人:fanyimei1   
 
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