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東方公司學習貫徹集團一屆五次職代會精神
發布時間:2020-06-03 出處:東方 徐菽杋

云港工會網東方公司6月3日電        隨著港口控股集團一屆五次職代會的勝利閉幕,東方公司迅速響應集團號召,下發《關于學習貫徹集團一屆五次職代會精神的通知》。連日來,公司各部門、科隊代表積極作為,迅速將會議精神傳達至基層班組每位職工。帶領廣大職工深入學習職代會精神,緊密圍繞大會提出的各項指標要求,結合實際情況,謀劃新思路,制定新目標,部署新任務,為2020年總體工作思路奠定堅實的基礎。


       全國勞模、全國人大代表、集團職代會主席團成員唐艷第一時間將會議精神傳達到所在的馬腰作業區機械一隊中,帶領全隊班組長學習職代會精神,要求各班組切實做到精神宣貫的“兩個一”要求:一個不落和一個不留。層層宣貫,學習精神不落下任何一個人,實事求是,對大會提出的各項任務學習到位,不留下任何一個疑問。同時注重鼓勵每位職工集思廣益、聚力前行,確保學習的不缺席、有針對、有效力。

         集團五星級班組墟溝東作業區供電所維修四班齊聚班組創新工作室,對職代會精神展開了積極討論與學習,維修四班班長首先結合職代會報告帶領班組成員對2019年的工作進行了回顧,并認真宣讀了2020年的基本思路和目標任務。通過學習,班組成員對職代會文件精神形成了共識,對于重點工作舉措有了初步的認識。班長提出:宣貫職代會精神,實現2020年的新的目標,重在班組的落實力度,為了使職代會精神落地生根,每個人都要有“主人翁”意識,爭當公司的“代言人”。大家紛紛贊同并表示:在新征程面前,勇者無畏,接下來將跟隨“改革轉型、提質增效”的總基調,把控好下半年的工作。經過討論,班組明確了工作重點:班組將從培養人才這一點切入,解決好培養什么樣的人才、怎樣培養人才這兩個大問題,利用師帶徒、編寫故障分析、信息月報等形式營造濃郁的學習氛圍,為員工搭建學習平臺,積極創建學習型班組。充分利用創新工作室,不斷激發成員創新意識,并通過讀書等活動為契機,結合績效管理,進一步增強員工主人翁意識,提高員工工作素養,充分調動員工的主觀能動性。


         墟溝東作業區后勤服務隊組織隊員工借助微信群和科隊會議,認真學習港口控股集團一屆五次職代會工作報告,將報告拍攝照片上傳至群內,確保各個班制的員工都能參與到學習中,通過學習領會報告精神,隊員工一致表示:接下來要立足工作實際,多措并舉,持續長效地提升后勤服務質量和水平,努力解決廣大職工工作與生活上的實際困難,給公司生產構筑堅強的后勤保障,促進公司健康穩定的發展。

 


         墟溝西作業區門機隊司機二班全體職工,鼓足干勁,奮勇前行,喜迎港口控股集團一屆五次職代會的召開,認真學習朱向陽總裁的工作報告。報告指出了2020年工作目標,其中‘深挖降本節支空間’和“創新選人用人機制”等內容令司機二班的職工深有感觸,作為碼頭一線的生產單位、省工人先鋒號,又連續多年獲得集團、公司五星級班組的光榮稱號,司機二班一直把節能降耗與提高效率結合在一起,苦練基本功,以優質高效,安全精細的操作著稱,不僅為公司提質增效做出了貢獻,還培養了一大批門機高級操作技術人才,此次朱總裁的報告精神將更加堅定司機三班的“精兵”之路。今后,司機三班將繼續在創新發展的道路上奮力前行,進一步加強科技創新、技術創新工作。


         墟溝西作業區鏟車三班在碼頭生產間隙時間,全班職工認真學習貫徹集團一屆五次職代會精神。班里職工代表傳達職代會報告精神,一是要求全班職工要進一步強化安全生產方面各項工作,要結合班組工作實際,深化開展安全生產的教育培訓;不斷提高鏟車三班職工們安全意識和安全技能,確保安全生產無事故;二是加強績效管理,強化了按績取酬、能增能減的考核分配機制,突出生產一線、重要崗位和關鍵人才的價值分配,合理拉開收入差距;配合公司,科隊完善收入激勵機制,切實提高裝卸一線操作、關鍵技能崗位人員的收入待遇。三是激發隊伍活力、職工動力,為班組創新注入新的活力,班組加強自身建設,認真落實好班組2020年各項生產務和班組管理,不斷立足崗位創新,搭建好"各顯神通"的成長舞臺,建設好"能征善戰"的優秀團隊,努力形成"人人參與、人人盡力、人人享有"的班組氛圍,積極參與到公司的改革發展中。聽完職工代表傳達的職代會精神,大家踴躍發言,一致表示,將繼續發揮五星級班組示范引領作用,與公司同呼吸共命運,為公司改革發展作出就貢獻。

         馬腰作業區灌包作業隊掀起了學習職代會精神的熱潮,大會勝利閉幕后,該隊立即組織一線職工學習貫徹會議精神,宣貫朱向陽總裁在職代會上所做的《奏響改革轉型主旋律,打好提質增效攻堅戰》工作報告以及丁銳董事長在職代會閉幕時的講話精神。將企業面臨的形勢、機遇和挑戰傳達到基層職工,引導職工統一思想、凝聚力量,激活基層職工活力,爭分奪秒跑出“加速度”,努力開創“高水平”。通過學習,該隊職工對目前港口形勢有了更深刻的認識。大家紛紛表示:作為港口一線職工,都應齊心協力、群策群力,緊緊圍繞集團制定的“改革轉型、提質增效”總基調及集團三年目標計劃奮勇前進,為了“高質發展、后發先至”三年行動計劃交出優異成績而貢獻自己的一份力量。


         時光不負有心人,星光不問趕路人。通過學習職代會報告精神,極大地鼓舞了基層各個班組的士氣,增強了廣大職工的信心,在職代會高屋建瓴的指導下,東方公司全體職工有勇氣有信心把各自班組打造成為真正戰無不勝的精銳之師,努力做有心人、做奮斗人,做新時代主旋律的敲鐘人,為建立東方強港砥礪奮進!

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發布人:fanyimei1   
 
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