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港口控股集團一屆五次職代會勝利閉幕
發布時間:2020-05-29 出處:范益梅
 

奏響改革轉型主旋律 打好提質增效攻堅戰


港口控股集團召開一屆五次職代會

 

 

云港工會網5月29日訊       5月28日,港口控股集團第一屆職工代表大會第五次會議在集團職工之家隆重召開,來自集團各條戰線的426名職工代表以高度的責任感使命感,認真履行代表職責,共謀港口發展大計。

 

 

 


       會上,集團黨委書記、董事長丁銳發表講話,集團黨委副書記、集團總裁朱向陽代表集團向大會作工作報告,集團黨委副書記、工會主席馮志主持大會。集團領導李春宏、陳光平、張永波、孫中華、張子揚、王新文、尚銳、尹振威,集團黨委委員魏學林和大會主席團成員在主席臺就坐。集團非職工代表的中層助理以上管理人員、五一表彰大會受表彰的先進集體、先進人物列席了大會,會議在雄壯的《國歌》聲中開幕。

 


     
       會上,集團黨委副書記、總裁朱向陽在報告中全面回顧了2019年工作,深入分析了港口控股集團面臨的形勢和任務,提出了2020年工作的基本思路和目標任務,確定了全年重點工作。

       報告指出,2019年,在市委市政府的領導下,集團積極落實“高質發展、后發先至”的要求,緊扣集團“改革轉型、提質增效”的主題主線,攻堅克難,砥礪奮進,推動港口發展在“穩中有進、進中有變、變中提質”的道路上前行,實現了安全形勢平穩受控,生態環境繼續改善、“一帶一路”標桿示范創出特色,碼頭建用并舉能力提升,港產城融合發展加速前行、改革創新成效開始彰顯,集約化效能提續提升、齊抓共管凝聚合力,正能量作用愈發明顯的良好局面,保持了企業持續平穩健康發展,展示了以港興市、國企擔當的新形象。
       報告要求,2020年,全港上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實中央“一手抓防疫不放松、一手抓經濟不動搖”的精神,圍繞市委“八大決戰決勝”的部署,進一步扣緊“改革轉型、提質增效”的總基調,運用“正視問題、解決問題”的大邏輯,落實“從嚴治黨、從嚴管企”的新要求,在持續抓好疫情防控的同時,從緊從速做好聚焦優勢加快轉型,聚力增強發展能級;聚焦主業統籌施策,聚力做優發展質態;聚焦效益勇于攻堅,聚力擴大發展成果;聚焦管理狠抓效能,聚力提升發展水平;聚焦隊伍抓強帶好,聚力打牢發展根基等五個方面的聚焦聚力。
       報告強調,2020 年,是我國全面建成小康社會的決勝之年、“十三五”規劃的收官之年,是集團落實“高質發展、后發先至”三年行動計劃的交卷之年、自貿試驗區獲批建設的首戰之年,做好各項工作十分重要。特別是當前,受新冠疫情全球爆發影響,外部形勢異常復雜,發展壓力前所未有,集團根據形勢分析和深入調研,對年初提出的主要預期目標不做調整。這就要求全港干部職工要抬高站位增信心,要顧遠看近強底氣,要眾志成城共擔當,相信只要全港上下眾志成誠,全力以赴,迸發出更大力量,貢獻出更多智慧,一定能破除重重阻礙,闖過道道難關,圓滿完成年度各項目標任務。
       會議書面報告了集團2019年《大額資金使用情況》、《職工福利費、教育經費使用情況》、《重大資產權屬變化情況》、《投資完成情況和2020年投資安排情況》、《工程建設項目和設備采購招投標情況》、《一屆四次職代會職工代表提案辦理情況》、《2019年集體合同及其三個專項集體合同實施和履約情況》、《2019年財務計劃執行情況和2020年財務計劃的報告》、《企業年金基金2019年度管理情況》、《〈職工醫療互助實施辦法>2019年度執行情況》等文件。

 


        期間,集團黨委書記、董事長丁銳同志代表集團行政方,港口控股集團黨委副書記、工會主席馮志同志代表集團職工方,共同簽訂了《連云港港口控股集團2020年集體合同及其三個專項集體合同》。

       會議最后,集團黨委書記、董事長丁銳發表講話。一是要提振精氣神,矢志拼搏勇奮進。丁銳指出,今年以來,全國各地第一時間打響疫情防控的“阻擊戰”并取得重大戰略成果,港口“戰疫”措施有力,快速推動復產復工,一是聯防聯控行動快,集團黨委落實上級決策部署,快速搭建組織架構,壓實主體責任,建立領導掛鉤聯系制度,五個專業工作組迅疾就位,全體職工顧全大局,聽從指揮,內防反彈、外防輸入,為生產發展創造必需條件和可靠環境。二是奮力追趕力度大,圍繞“目標不變、指標不減”要求,爭分奪秒趕進度,千方百計保運轉,總體工作取得較好成效,決勝全年目標任務充滿希望。三是創先爭優氛圍濃,切實增強“化危為機、危中搶機”的創新意識,生產經營形成眾多發展亮點和特色做法。四是眾志成城合力強,集團黨政工團齊抓共管,機關同志、勞模先進、一線工友、青年團員沖鋒在前,充分彰顯出港口職工隊伍“顧全大局、團隊作戰、執行有力、同舟共濟、樂于奉獻”的精神底蘊。
       二是要把準總基調,扭住關鍵強攻堅。丁銳強調,必須要圍繞“改革轉型、提質增效”年度工作的主題主線,精準聚力、改革創新、真抓實干。一是集優為勢實現高強度突破,要把自貿區建設作為主引擎,緊扣交通樞紐、開放門戶、合作平臺的“港口樣板”,把內部的經營、管理、變革之需與外部的大交通、大產業、大營商之勢結合起來,既重當前,又重長遠,全力優化“開放門戶”功能、增創“標桿示范”優勢、驅動“特色業態”發展、加快“智慧港口”建設等。二是效益為先開展大力度督導,要強化效益觀念和盈利意識,裝卸板塊要強化“主陣地”作用,基建板塊更要加快增利步伐,物流、金融等領域也要在“新增價值效益”上多做文章。三是管理為基實現加速度下沉,要利用苦練內功的特殊窗口期,抓緊補齊管理短板,持續強化賦能還權、全面預算、投資建設等工作。基層管理要以改革的精神和創新的辦法,優化工序工藝和管理流程,整改影響效益的薄弱環節和風險點。四是以人為本突出細化體現。突出經營管理、專業技術、技能操作三支隊伍打造,創新拓寬干部“能上能下”渠道,公開選拔一批干部,深入實施“三星人才工程”,搭建職工職業技能提升通道,讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。
        三要樹起風向標,比學趕超顯身手。丁銳強調,在疫情防控常態化形勢下,必須掀起一場有新內涵的“比學趕超”熱潮。比,就是比一比“咬定目標不放松”的信心定力,比一比“逢山開路、遇河架橋”的創新銳氣,比一比“越是艱險越向前”的斗爭精神。學,就是學習習近平新時代中國特色社會主義理論,學習統籌推進、駕馭復雜局面的本領,學習依靠職工、發動職工克服困難的辦法。趕,就是看前后、觀左右、對標先進向前趕。超,就是通過比、學、趕,來實現思想認識水平的超越,促進干事創業能力的超越,達到發展質量效益的超越,要把比學趕超導入到真抓實干中去。
       就貫徹落實本次職代會精神、實現年度工作目標,丁銳提出四點要求:一是狠抓執行嚴要求。務必增強執行意識,務必提高執行能力,務必加大執行督導,必須形成“說了就算、定了就干”的工作風氣,堅決維護集團決策和權威。二是效率提升再加速。對服務意識淡薄、職業道德差,只顧自身利益、不顧大局全局的,辦事效率低下、遇事推諉扯皮的,集團必嚴懲不貸。三是激勵導向更鮮明。繼續加大薪酬制度改革力度,突出工資總額調控,提高超上年實績、超當年指標的“雙超”提獎額度,并賦予基層領導班子年薪分配、科隊分配更大的自主權,讓干有實效的群體薪酬先高起來。在此基礎上,正在研究制定超利潤指標的個性化激勵政策,并將加強創先爭優的表彰獎勵。四是依靠職工同創業。集團改革轉型、提質增效,歸根結底是為滿足職工對美好生活的追求和向往。希望大家心往一處想、智往一處謀、勁往一處使,共同推動港口實現跨越發展。

        集團黨委副書記、工會主席馮志在主持中說,集團黨委副書記、總裁朱向陽同志代表集團所作的《工作報告》,明確了今后的奮斗目標,體現了集團黨委的決策和主張,反映了職工的意志和愿望。集團董事長、黨委書記丁銳的講話,要求集團上下面對突如其來的疫情和復雜多變的外部環境,要增強“化危為機、危中搶機”的創新意識,提振精氣神,迎難而上、共克時艱,確保疫情防控與復工復產齊頭并進。要把準“改革轉型、提質增效”總基調,緊扣“集優為勢、效益為先、管理為基、人才為本”四個為,精準聚力、改革創新、真抓實干,進一步壯大港口發展實力。要樹起風向標,掀起一場具有新內涵的“比學趕超”熱潮,為年底交出決戰決勝的新篇章提速奮進。
        他要求,全港廣大干部職工要在集團黨委的堅強領導下,堅定信心,不懈奮斗,搶抓新機遇,迎接新的挑戰。集團各單位、各部門、各級領導干部和廣大職工要把學習貫徹丁董事長講話精神、朱向陽總裁代表集團所作的工作報告,作為當前和今后一個時期的重要任務,認真抓好貫徹落實;各級黨組織要充分發揮政治、思想和組織保障作用,把集團黨委精神和港口面臨的形勢任務以及攻堅克難的主要思路和重點措施傳達到每一名職工,切實增強廣大職工的責任感和使命感;各級工會組織要緊緊圍繞中心,服務發展大局,團結帶領廣大職工,弘揚工匠精神,彰顯勞動本色,爭做新時代的領跑者;廣大職工要用智慧和汗水奏響改革轉型主旋律,全力打好提質增效攻堅戰,為開創“提質增效、強港富民”新局面而努力奮斗! 
       5月28上午,本次職代會還召開了一屆五次職代會主席團會議,會上,報告了一屆五次職代會主席團成員替補人員名單、集團企業年金理事會成員名單、大會議程和日程安排、大會報告文件的修改說明,分別表決通過港口控股集團工作報告、《港口控股集團2020年集體合同及其三個專項集體合同(草案)》以及大會決議。
       大會在港歌《鐵肩托起東方大港》中勝利閉幕。

 

 

 

 
 
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發布人:fanyimei1   
 
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